…' Ufficio Avvocatura della sede Inail di Parma, via XXXXXXXXXXXX n. 71/A - CONVENUTO - OGGETTO: MOBBING CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 05.07.2017, le parti insistevano per l' accoglime…...
…o che, in considerazione della natura dell' azione risarcitoria fondata su asserite condotte di mobbing poste in essere in costanza di un rapporto di lavoro subordinato, la competenza tabellare fosse …...
…39; avvocato D.XXXXX D. B.XXXX, in Parma, vicolo dei Mulini n. 2 - CHIAMATA IN CAUSA - OGGETTO: MOBBING - DEMANSIONAMENTO CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 08.07.2020, le parti conclu…...
…, via M. M.XXXX n. 42 - CONVENUTO - OGGETTO: IMPUGNAZIONE LICENZIAMENTO - RISARCIMENTO DANNO DA MOBBING CONCLUSIONI: Nelle note scritte depositate telematicamente ai sensi dell' art. 83, settimo comma…...
…time iniziative poste in essere dalla banca datrice di lavoro allo scopo di attuare un piano di mobbing/bossing, implicante il suo demansionamento professionale e finalizzato alla sua esclusione lavor…...
…NI DISCIPLINARI E LICENZIAMENTO - RICONOSCIMENTO MALATTIA PROFESSIONALE - RISARCIMENTO DANNI DA MOBBING CONCLUSIONI: All' odierna udienza di discussione del 29.10.2019, le parti concludevano come da v…...
…o. Al fine della valutazione del danno, seppur le domande risarcitorie per asserite condotte di mobbing perpetrate dal B.XXXXX nei confronti della P.XX siano state trasferite in sede penale e in quest…...
… vedere», «Se è così spero che a lui e alla moglie gli venga un brutto quarto d’ora», «Questo è mobbing». O., dalle frasi decontestualizzate sopra riportate, ad avviso della scrivente, non è possibile…...
…a Municipale, in Parma, XXXXXXXXXXXXXXXXX n. 1 - CONVENUTO - OGGETTO: RISARCIMENTO DEL DANNO DA MOBBING. CONCLUSIONI: All' udienza di discussione in data 23.07.2018, le parti concludevano come da verb…...
…ell' ambito di un pregresso giudizio da esso instaurato nei confronti dell' Ausl per ragioni di mobbing, dequalificazione professionale e demansionamento, provvedeva a sottoscrivere con l' azienda dat…...